근로자의 날 알아야하는 추가 수당 받아가기 (feat. 휴일 근로 수당 적용) 휴일 수당 받을 수 있는 근로자의 날 휴일 근로수당 = 근로수당 * 시급 * 1.5배 휴일 근로 수당은 쉬는날 출근을 하여 받는 수당입니다. 5월 1일은 법정 근로자의 날로 지정 되어있어 휴일 근무로 취급 되게 됩니다. 그렇다면 당연히 근무를 하게 된다면 추가 수당을 받게 됩니다. 추가 수당에 대한 정보를 알고 갑시다. 추가 수당은 시급으로 일하는 사람과 월급제로 일할때 다르게 적용됩니다, 시급으로 일하는 경우에는 통상 임금의 2.5배를 받게 됩니다. 근로임금 (100%) + 유급 휴일 수당(100%) + 휴일 가상 수당 ( 8시간 이내 50%, 8시간 초과시 100%) 월급제로 일하는 경우에는 통상 임금의 1.5배를 받게 됩..
